A SpaceX Agora Enfrenta dois Novos Processos Alegando Retaliação por Questões de Segurança
Crédito:Techcrunch
O supervisor Robert Markert disse ter alertado a liderança da SpaceX sobre riscos graves no processo de recuperação da carenagem do foguete. De acordo com uma ação judicial movida recentemente, ele alega que a empresa ignorou suas preocupações em favor de um método mais econômico. Poucos meses depois, ele perdeu o emprego.
Markert é um dos dois ex-funcionários da SpaceX que entraram com ações judiciais separadas por demissão injusta, recentemente movidas para um tribunal federal. Ambas as ações alegam que a empresa priorizou velocidade e economia de custos em detrimento da segurança e de outros fatores críticos.
Ações judiciais surgem enquanto a SpaceX intensifica as operações de lançamento da Starship e do Falcon 9
Essas ações judiciais ocorrem enquanto a SpaceX trabalha urgentemente para preparar seu foguete de carga pesada Starship para as próximas missões com a NASA, parceiros comerciais e seu serviço de internet Starlink. Além da Starship, a SpaceX continua operando seu foguete Falcon 9 — o foguete mais frequentemente lançado da história — que já completou 87 lançamentos este ano.
Markert, que trabalhou 13 anos na SpaceX, afirma que a empresa o demitiu em abril, após ele levantar preocupações sobre as duras condições de trabalho. Seu processo alega que os gerentes escalavam os técnicos regularmente para trabalhar de 15 a 20 dias consecutivos. Quando ele levantou a questão, os supervisores supostamente responderam: “o horário vem em primeiro lugar“. Markert afirma que o ambiente de alta pressão e a agenda implacável levaram a lesões que os técnicos tinham medo de relatar.
Ele também alega que, quando pressionou por mais treinamento e certificação para os trabalhadores, foi informado de que a empresa não tinha tempo nem orçamento para isso.
Ex-encanador alega retaliação após relatar vários ferimentos relacionados ao trabalho
Em outro processo, David Lavalle, ex-encanador da SpaceX, alega demissão após lesões no trabalho, como fratura no pé e dores crônicas. Embora tenha entrado com pedido de indenização trabalhista por alguns dos ferimentos, Lavalle afirma que evitou fazê-lo em todos eles por medo de retaliação.
Lavalle, 60, diz que foi demitido nove dias após pedir licença médica por gota e acusa a SpaceX de dispensar funcionários mais velhos em demissões lideradas por um gerente de 28 anos.
O advogado de Markert se recusou a comentar, e o representante legal de Lavalle não respondeu ao pedido do TechCrunch. A SpaceX também não se pronunciou.
Taxas de lesões na SpaceX superam a média do setor, mostram dados da OSHA
Segundo o TechCrunch, a SpaceX teve taxas de lesões acima da média em 2024, com a unidade Starbase registrando 4,27 por 100 trabalhadores — quase o triplo da média do setor.
Embora Markert, que mora no Condado de Los Angeles, não especifique seu local exato de trabalho no processo, ele menciona trabalhar com técnicos de navios. Registros da OSHA revelam que as operações de recuperação de carenagens de foguetes da SpaceX na costa oeste tiveram a maior taxa de lesões relatada da empresa — 7,6 lesões por 100 trabalhadores.
A SpaceX transferiu ambos os processos do Tribunal Superior do Condado de Los Angeles para o Tribunal Distrital dos EUA no Distrito Central da Califórnia.
Leia o artigo original em: Techcrunch
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