Sem os Homens as Mulheres não podem fazer Muito?

Espera-se que um número significativo de mulheres assuma o papel de principal fonte de rendimento em alguma fase das suas relações, ainda que temporariamente. O cenário em evolução dos padrões de emprego e dos papéis de género terá um impacto em numerosos agregados familiares.

No entanto, o nosso estudo recente, que foi submetido a revisão por pares, demonstra que em casais heterossexuais, o bem-estar geral diminui quando a mulher é a única provedora, ao contrário de situações em que o homem é o principal ganhador ou quando ambos os parceiros estão empregados.

Uma análise recente de mais de 14 anos de dados de inquéritos sociais europeus revelou que tanto os homens como as mulheres experimentam uma menor satisfação com a vida quando a mulher numa relação heterossexual é o principal sustento da família, sendo os homens particularmente afetados. Este efeito persistiu mesmo depois de controlar factores como rendimento, atitudes de género e outras características individuais.

O estudo examinou as respostas de mais de 42 mil indivíduos em idade ativa em nove países. O bem-estar foi medido pedindo aos participantes que avaliassem a sua satisfação geral com a vida numa escala de zero (extremamente insatisfeito) a dez (extremamente satisfeito). A maioria dos indivíduos forneceu pontuações que variaram de cinco a oito.

Pontos de Satisfação com a Vida

Estes “pontos de satisfação com a vida” ajudaram a comparar o bem-estar de diferentes grupos. Inicialmente, os homens relataram um índice de satisfação com a vida de 5,86 quando a parceira era o único ganhador, em comparação com 7,16 quando o parceiro masculino era o único ganhador. Para as mulheres, os valores correspondentes foram 6,33 e 7,10, respectivamente.

Os desafios enfrentados pelos casais cujo chefe de família é uma mulher foram mais pronunciados na Alemanha, seguida pelo Reino Unido, Irlanda e Espanha. No entanto, a questão prevaleceu em toda a Europa, mesmo em países com maior igualdade de género, como a Finlândia.

Curiosamente, os homens pareciam ter mais dificuldades psicológicas em lares onde as mulheres eram chefes de família do que as mulheres. O estudo concluiu que os homens experimentavam uma carga psicológica tão significativa quando as suas parceiras eram as principais fontes de rendimento que prefeririam que as suas parceiras estivessem completamente desempregadas. Depois de contabilizadas as características básicas, os níveis de rendimento e as atitudes de género, os homens desempregados relataram uma satisfação com a vida significativamente maior quando ambos os parceiros estavam desempregados.

Observar as Parceiras indo Trabalhar Diariamente

Observar as parceiras indo trabalhar diariamente, seja no escritório ou em casa, pareceu impactar negativamente a autopercepção dos homens desempregados. Contudo, quando as suas parceiras se encontravam numa situação semelhante, os homens desempregados podem ter-se sentido menos estigmatizados pela sua própria falta de emprego.

Curiosamente, os homens em casais mulheres-chefes de família relataram o menor bem-estar quando estavam desempregados, em vez de “inativos” (não procuravam ativamente trabalho, mas envolvidos em tarefas domésticas ou outras responsabilidades de cuidados). O desemprego foi associado a maiores custos psicológicos, incluindo dúvidas, incerteza, solidão e estigma social. O estudo não considerou indivíduos inativos por motivos de saúde ou incapacidade.

Na verdade, os homens desempregados expressaram preferência por trocar de papéis com as suas esposas que sustentam a família. Os homens relataram um bem-estar significativamente maior quando a mulher estava desempregada e não eles próprios, enquanto as mulheres relataram um bem-estar igualmente baixo, independentemente do parceiro estar desempregado.

Características dos Domicílios

As características dos agregados familiares onde a mulher é a principal fonte de rendimento podem esclarecer os factores que contribuem para o seu menor bem-estar. Estes casais tendem a ter rendimentos familiares médios mais baixos em comparação com famílias com dois assalariados ou onde o homem é o principal ganhador. É também mais provável que enfrentem dificuldades em lidar com o seu rendimento atual. Além disso, mais homens em famílias onde as mulheres são chefes de família relatam uma saúde moderada a muito má e têm níveis de escolaridade mais baixos.

Ao controlar estes factores, juntamente com características básicas como idade e filhos, bem como atitudes em relação ao papel de género e a participação de cada parceiro no rendimento familiar, o bem-estar das mulheres mostra apenas uma diminuição marginal (-0,048 pontos de satisfação com a vida) quando o a mulher é a única ganhadora em vez do homem.

No entanto, mesmo depois de contabilizados estes factores, o bem-estar dos homens permanece significativamente mais baixo, com uma diferença de mais de meio ponto de satisfação com a vida (-0,585) quando a mulher é a única a ganhar. Na Alemanha, esta diferença ultrapassa um ponto de satisfação plena com a vida (-1,112).

Portanto, embora as características dos casais mulheres-chefes de família expliquem em grande parte o menor bem-estar observado nas mulheres, não explicam totalmente a disparidade no bem-estar dos homens.

A Relação entre Masculinidade, Emprego e Bem-estar

Em muitos países, ser o principal sustento da família ainda é fundamental para o sentido de identidade dos homens. Fornecer apoio financeiro à família está fortemente ligado às noções de masculinidade e de ser um “bom” pai. Quando estes papéis são invertidos, os casais podem enfrentar consequências sociais, como fofocas, ridículo, julgamento de conhecidos, bem como desafios de saúde mental.

Os homens desempregados podem ser particularmente vulneráveis ​​a sentimentos de isolamento e solidão, uma vez que são menos propensos do que as mulheres a ter redes sociais baseadas em relações comunitárias ou de prestação de cuidados, tais como amizades formadas na escola.

Entretanto, as expectativas de altruísmo baseadas no género podem levar as mulheres a irem mais longe do que os homens para proteger os seus parceiros da verdadeira extensão da sua angústia. Esta dinâmica também pode funcionar ao contrário: quando o homem está desempregado, a mulher pode estar mais sintonizada e afetada negativamente pelas suas lutas do que se os seus papéis fossem invertidos.

Como os Casais lidam com o Desemprego

No entanto, o desemprego tornou-se um aspecto comum do mundo laboral moderno, afectando profissionais de classe média que foram historicamente protegidos deste risco. As nossas descobertas sugerem que as normas de género desempenham um papel na forma como os casais lidam com o desemprego, com os homens a darem maior importância ao seu próprio estatuto profissional em comparação com o das suas parceiras.

Além disso, a angústia dos homens num acordo de mulher-chefe de família pode desencorajar as mulheres de procurar empregos ou de procurar cargos com salários mais elevados, perpetuando as desigualdades de género nas taxas de emprego, na progressão na carreira e nos rendimentos.

É evidente que ainda há um longo caminho a percorrer para desmantelar a associação entre o sustento da família e a masculinidade. É crucial desafiar a idealização do sustento masculino para que os homens não se sintam mais fracassados ​​quando ficam aquém desta expectativa.

Leia o artigo original em: Phys.

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